Yolanda Stil
Hoe blijft werk leuk, zinvol en behapbaar? Waar mensen de ruimte krijgen zich te blijven ontplooien ontstaat een dynamiek waarin ze het ook zo goed mogelijk wíllen doen. Zo vormen ze de basis van organisaties waarin veranderingen geen bedreiging vormen, maar hier juist met veerkracht op geanticipeerd wordt. Als voormalig hoofdredacteur van HR-vakinformatie ken ik de impact van ingrijpende veranderingen als flexibilisering en digitalisering van werk, de verkorte houdbaarheid van kennis en vaardigheden en het feit dat we allemaal tot op latere leeftijd doorwerken. Ooit gestart als zorgprofessional schakel ik met mensen uit alle geledingen en weet hen te betrekken en te enthousiasmeren. Mijn uitgebreide ervaring binnen de uitgeverij leerde mij hoe mensen vérder te helpen. Zo
faciliteer ik organisaties graag op weg naar duurzaam succes. Daarbinnen een extra warm plekje voor werkend 50plus: Met mijn platform
SaarWerkt.nl houd ik ogen en oren open hoe ook deze loopbaanfase fris en fruitig te houden.
e-mail
twitter
LinkedIN